Администрация
Заречного сельсовета
Тогучинского района
Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.10.2011                                                                                          №  69
с. Заречное

О Кодексе чести  муниципального служащего

	В целях  повышения  доверия общества к муниципальной  власти,  обеспечения условий  для добросовестного и эффективного исполнения  муниципальными служащими  должностных обязанностей ,  исключения злоупотреблений  на  муниципальной службе  Заречного сельсовета

ПОСТАНОВЛЯЮ :

1.	Утвердить  прилагаемый Кодекс чести  муниципального служащего.

Глава Заречного сельсовета                                          В.П.Собольников

                                                                      Приложение к постановлению № 74
                                                                       От 18.10.2011 г.

                       КОДЕКС  ЧЕСТИ
 Муниципального служащего

1.	Общие положения
1.1.Кодекс чести  муниципального служащего ( далее- Кодекс) основан на принципах  муниципальной службы, изложенных в Федеральном законе от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ « О муниципальной службе  в Российской Федерации» ( далее- Федеральный закон), Федеральном законе  от 25  декабря 2008 года № 273-ФЗ « О  противодействии коррупции», других нормативных правовых актах, правилах поведения,  установленных общепринятыми нормами  морали  и нравственности.
1.2.Кодекс  есть система моральных норм,  обязательств  и требований  добросовестного  служебного поведения  муниципального служащего, основанная  на общепризнанных  нравственных  принципах и нормах  российского общества и государства.
1.3. В силу того, что в Кодексе собраны воедино и систематизированы общественные требования к нравственности  муниципального служащего, 
 он :
1.3.1.Служит основой  для формирования содержания должной морали и поведения  муниципального служащего.
1.3.2.Призван помочь  муниципальному служащему  правильно ориентироваться в сложных  нравственных коллизиях, ситуациях, обусловленных спецификой  его работы.
1.3.3. Является  важным критерием для  определения профессиональной пригодности человека к работе в органах местного самоуправления.
1.4. Кодекс  призван содействовать укреплению  авторитета  муниципальной власти, доверия граждан к институтам  местного самоуправления  Заречного сельсовета, обеспечить единую  нравственно- правовую основу  для согласованных и эффективных действий  всех  муниципальных структур,  противодействовать падению  нравственной культуры в обществе.
1.5.Гражданин,  поступающий на муниципальную службу в орган местного самоуправления Заречного сельсовета ( далее- орган  местного самоуправления), знакомится с положением настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей  служебной деятельности.
1.6. Действие  настоящего Кодекса распространяется на лиц, замещающих  должности  муниципальной службы в органах местного самоуправления.

2.Основные этические принципы муниципального  служащего

2.1. Основными этическими принципами муниципального служащего являются :
2.1.1. Сознательная ответственность перед  Заречным сельсоветом ( далее- муниципальное  образование), обществом  и гражданами, защита прав граждан и интересов  муниципального  образования,  сторогое соболюдение Конституции Российской Федерации,  федерального и областного законодательства,  муниципальных правовых актов и обеспечение  их исполнения.
2.1.2. Уважение чести и признание достоинства  каждого гражданина ,  его деловой репутации,  недопустимость дискриминации одних граждан  путем предоставления другим  незаслуженных  благ и привилегий,  содействовать сохранению социально- правового равенства граждан.
2.1.3. Выполнение своего профессионального  служебного долга без проявления каких- либо предпочтений политического,  социального, полового, расового ,  этнического характера. Поддержание имиджа органов местного самоуправления  муниципального образования, содействие укреплению их авторитета.

2.1.4. Постоянное повышение уровня  своей квалификации и качества  работы,  знаний нормативных правовых   документов,  владении информации по вопросам  своей компетенции.
2.1.5. Принятие мер по предотвращению конфликта  интересов, информирование руководства о личной заинтересованности  при исполнении  должностных обязанностей.

2.Требования,  предъявляемые к поведению  муниципального служащего при исполнении должностных обязанностей

3.1. Муниципальный служащий  должен :
- исполнять должностные обязанности добросовестно , ответственно и на высоком уровне в соответствии с должностной инструкцией, 
-своевременно и эффективно решать конкретные задачи, связанные с исполнением должностных обязанностей, проявляя  самостоятельность, высокую организованность ,  требовательность и принципиальность,
- осуществлять свою деятельность в пределах  полномочий  администрации Заречного сельсовета  Тогучинского района Новосибирской области ;
- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным группам и организациям, быть независимым  от  влияния   отдельных  граждан,  профессиональных  или социальных групп и организаций ;

- уведомлять представителя нанимателя ( руководителя),  органы прокуратуры или других государственные  органы либо органы  местного самоуправления  обо всех случаях обращения к муниципальному служащему  каких-либо  лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям  народов России и других государств, учитывая культурные и иные особенности  различных этнических ,  социальных групп и конфессий ,  способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию ;
- не использовать  служебное положение  для оказания влияния на деятельность  государственных  органов ,  органов местного самоуправления,  организаций,  должностных лиц,  муниципальных служащих и граждан при решении вопросов  личного характера.
3.2. Муниципальный служащий  при  исполнении своих  должностных обязанностей  должен занимать активную гражданскую позицию,  высоко ставить  служебные интересы,  вносить предложения по  совершенствованию  профессиональной служебной деятельности.
3.3. Муниципальный служащий не должен допускать действий препятствующих  другим  муниципальным служащим  выполнять  их должностные обязанности, либо брать на себя выполнение  обязанностей,  не установленных должностной инструкцией.
3.4. Муниципальный служащий обязан выполнять распоряжения руководителей,  соблюдать  служебные нормы в отношениях    начальством  и подчиненными, ответственно и корректно подходить к решению вопроса о правомерности поручений руководителя.
3.5. Муниципальный служащий  должен воздерживаться  от поведения,  которого могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им должностных обязанностей,  а также избегать конфликтных  ситуаций,  способных  нанести ущерб его репутации или авторитету органов местного самоуправления. При угрозе возникновения конфликта интересов  муниципальный служащий обязан действовать в соответствии с Федеральным законом.
3.6. Муниципальный служащий обязан соблюдать  установленные законом ограничения для  муниципальных служащих,  политическую нейтральность,   исключающую возможность какого – либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений, нормы  служебной,  профессиональной этики и правила  делового поведения.